Um grupo de pesquisadores dinamarqueses obteve financiamento para a elaboração de um livro cujo objetivo é desmistificar alguns dos mitos associados ao amplamente elogiado estilo de liderança viking.
Ao longo da última década, diversas obras sobre gestão, como "O Retorno dos Vikings" e "O Manifesto Viking", têm se esforçado para estabelecer uma conexão entre a história da era viking e o atual modelo de gestão escandinavo, caracterizado pela consulta a todos os membros de uma equipe antes da tomada de decisões.
A Fundação Augustinus alocou um montante significativo de 1.950.000 DKK (equivalentes a €260.000 ou R$ 1.350.350) para apoiar a pesquisa.
Esse projeto, com duração prevista de dois anos, será conduzido por pesquisadores ligados ao Museu do Navio Viking da Dinamarca, com o respaldo do Museu Moesgaard, do Museu Nacional Dinamarquês, da Universidade de Copenhague e da Universidade da Islândia. Esse financiamento irá impulsionar as investigações sobre a liderança Viking.
Morten Ravn, curador do Museu do Navio Viking, destacou que a liderança viking é mais complexa do que as descrições frequentemente feitas por aqueles que buscam inspiração nesse modelo.
Muitas vezes, a única base para suas afirmações reside em poucas evidências escritas da Era Viking, enquanto a realidade se revela muito mais intrincada ao examinarmos as sagas, a poesia escáldica e outras fontes históricas.
Ravn argumentou que entre os líderes vikings, havia variações consideráveis em termos de poder e influência, conforme afirmou:
Alguns líderes vikings detinham um poder considerável, ao passo que outros ostentavam uma autoridade relativamente limitada.
Ele ressaltou que a posição de rei naquela época estava sujeita ao apoio da elite, e, por isso, muitas vezes referiam-se a esses reis como "primus inter paras", ou seja, "o primeiro entre iguais".
Neste sentido, poder de um rei dependia inteiramente do respaldo da elite. Essa variação na liderança viking é digna de nota.
Ravn também ressaltou, ainda, que o conceito de boa liderança como rei podia variar significativamente em relação ao que se fazia necessário para navegar, construir um navio Viking ou viver em uma pequena comunidade. A liderança viking se moldava conforme as demandas e aos cenários específicos.
Os pesquisadores planejam dedicar dois anos à análise de exemplos de boa e má liderança encontrados nas sagas vikings, na poesia escáldica, nos textos legais e nas crônicas, bem como no "Espelho do Rei", um texto didático viking sobre o governo.
Essa abordagem proporcionará insights valiosos sobre a liderança com base em fontes históricas vikings.
Ravn informou que os pesquisadores também se basearão na arqueologia experimental realizada no Museu do Navio Viking, principalmente nas informações obtidas ao construirem e navegarem em longships, utilizando apenas ferramentas e equipamentos da Era Viking.
A arqueologia experimental contribuirá de maneira significativa para a pesquisa sobre liderança Viking. O objetivo é que o livro final atraia tanto o público em geral quanto outros pesquisadores interessados no tema.
No entanto, a obra não se limitará a seguir a tendência da Gestão Viking. Esta pesquisa oferecerá uma abordagem única quanto a liderança viking, baseando-se em exemplos tanto de gestão eficaz quanto ineficaz. Em vez de propor um manual do tipo "Como Ser um Bom Líder Viking", os autores visam fornecer uma visão abrangente e equilibrada da liderança Viking.
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FONTE: The Local
ORANGE, Richard. Danish researchers plan book on Viking leadership. The Local. Estocolmo, 03 de nov. de 2023. Disponível em: <https://www.thelocal.dk/20231103/danish-researchers-plan-book-on-viking-leadership>. Acesso em: 07 de nov. de 2023. (Livremente adaptado pela Livros Vikings)
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